外國經(jīng)濟(jì)與管理

所屬分類：經(jīng)濟(jì)期刊; 時間：2014-10-25 13:32　　高級經(jīng)濟(jì)師職稱晉升論文發(fā)表 外國經(jīng)濟(jì)與管理創(chuàng)刊于1979，介紹國外企業(yè)經(jīng)營管理理論、方法、模式、策略、刊載有關(guān)外資利用和涉外經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的論著及資料。主要讀者群是高等院校師生、科研人員，以及政府和企業(yè)高級管理人員。

　　外國經(jīng)濟(jì)與管理雜志設(shè)有欄目有：理論前沿，創(chuàng)業(yè)研究，組織研究，經(jīng)營管理，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)，人力資源管理，營銷，金融。

　　本刊的特點(diǎn)是內(nèi)容新、信息多，集綜合性、學(xué)術(shù)性、實(shí)用性和可讀性于一體。

　　外國經(jīng)濟(jì)與管理于2014年在第7期刊發(fā)過的文章標(biāo)題摘要：

　　公司治理

　　高管權(quán)力研究的述評與基本框架構(gòu)建李勝楠;牛建波 (3)

　　股權(quán)資本成本、市場化進(jìn)程與高管-員工薪酬差距——來自中國上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)汪平;張孜瑤 (14)

　　組織研究

　　組織中的自戀型領(lǐng)導(dǎo)研究述評黃攸立;李璐 (24)

　　組織承諾的異質(zhì)性和非等價性研究述評吳進(jìn)紅;胡恩華;王凌云 (34)

　　營銷

　　價值評估手段選擇：意愿支付抑或意愿接受——實(shí)驗(yàn)研究前沿述評宗計川 (44)

　　國外大客戶管理研究新進(jìn)展探析李文茜;劉益 (53)

　　人力資源管理

　　流動性轉(zhuǎn)移與永久性遷移：影響因素及比較——基于上海市1446份農(nóng)民工樣本的實(shí)證分析程名望;史清華;許潔 (63)

　　戰(zhàn)略管理

　　多理論視角的新興經(jīng)濟(jì)企業(yè)戰(zhàn)略與行為研究最新進(jìn)展龔麗敏;江詩松 (72)

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