論著和論文在評職稱時有區(qū)別么

　　現(xiàn)在職稱晉升一般都需要發(fā)表3-5篇論文，這是職稱評審的不可缺少的必要條件，一般申報中級以上職稱就開始發(fā)論文論著了，申報的職稱等級越高，發(fā)表的論文數(shù)量、等級要求越高。那么評職稱一般是發(fā)表論著好了還是論文好呢?論文的學術時效一般只有一年，但是著作具有3-5年的時效，相比來說學術著作更省心省力，這是晉升職稱的重要籌碼。

　　學術專著是指作者根據(jù)在某一學科領域內(nèi)科學研究的成果撰寫稱的理論著作，該著作應對學科的發(fā)展或建設有重大貢獻和推動作用，并的到國內(nèi)外公認。

　　根據(jù)學術的長短，又可以分為單篇學術、系列學術和學術專著三種一般而言，超過4—5萬字的，可以稱為學術專著。當然，照我們現(xiàn)在的理解，學術專著的字數(shù)可能還要更多些。 編撰學術專著和第一作者出版、第二作者出版、第三作者出版要比發(fā)表單篇更具學術價值。因此，在評定職稱時能夠獲得更多的加分和認可。

　　推薦閱讀：核心期刊的增刊評職稱能用嗎

　　核心期刊由于發(fā)表的周期比較長，發(fā)表難度大，許多投稿屢次被拒或者為了趕刊期的作者，最后只能在核心期刊增刊上發(fā)表論文。但是每到這個時侯，都會有很多作者這樣的疑問：在核心期刊增刊上發(fā)表論文到底對職稱評審是否有用呢，核心期刊的增刊到底是不是正規(guī)期刊呢?

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