本文摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，提高職業(yè)技能和培養(yǎng)工匠精神相融合，才能滿足現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)方式、社會(huì)公共服務(wù)的各種需求，關(guān)于人才培養(yǎng)方面的論文，就不得不提現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)，關(guān)于這方面有很多學(xué)術(shù)論文，以下是部分
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，提高職業(yè)技能和培養(yǎng)工匠精神相融合，才能滿足現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)方式、社會(huì)公共服務(wù)的各種需求，關(guān)于人才培養(yǎng)方面的論文，就不得不提現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)，關(guān)于這方面有很多學(xué)術(shù)論文，以下是部分人才培養(yǎng)類論文發(fā)表內(nèi)容。
現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式的特點(diǎn)
摘要：職業(yè)教育的根本任務(wù)，就是要培養(yǎng)具有極強(qiáng)動(dòng)手能力的工匠人才，因此發(fā)展職業(yè)教育已經(jīng)被提升至國(guó)家戰(zhàn)略高度。以“現(xiàn)代學(xué)徒制”為創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，走出了一條以感知訓(xùn)練、模擬仿真、案例教學(xué)、創(chuàng)新實(shí)踐四層遞進(jìn)的實(shí)踐體系，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)互動(dòng)的工匠人才培養(yǎng)之路，實(shí)現(xiàn)了學(xué)生入校后由“學(xué)生到學(xué)徒、學(xué)徒到工匠人”的轉(zhuǎn)變。
酒店財(cái)務(wù)管理的新趨勢(shì)以及人才培養(yǎng)對(duì)策
摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，酒店經(jīng)營(yíng)管理面臨著重重困境。財(cái)務(wù)管理作為酒店經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分，已經(jīng)逐漸滲透到酒店各個(gè)環(huán)節(jié)。新時(shí)期酒店要想實(shí)現(xiàn)突破，提高自身核心競(jìng)爭(zhēng)力，就必須要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新趨勢(shì)，不斷調(diào)整財(cái)務(wù)管理模式。
“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代化工行業(yè)高職市場(chǎng)營(yíng)銷人才培養(yǎng)模式的思考
摘 要：隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”以及電商平臺(tái)在工業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用和滲透，化工行業(yè)傳統(tǒng)的銷售模式受到新技術(shù)、新業(yè)態(tài)的強(qiáng)烈沖擊，高職院校市場(chǎng)營(yíng)銷人才培養(yǎng)必須跟上時(shí)代的變化和需求。本文立足化工行業(yè)，結(jié)合高職院校情況，基于“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺(tái)，就如何對(duì)高職市場(chǎng)營(yíng)銷人才培養(yǎng)模式進(jìn)行調(diào)整與改革進(jìn)行分析探索。
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