本文摘要：企業(yè)員工是評職稱的重要群體，經過一定年限和學歷的員工就有了相關職稱評審資格，企業(yè)技術類職稱包括初級、中級和高級，初級職稱通�？梢灾苯釉u定，比較容易，符合學歷條件和工作年限要求即可，中高級職稱評定除了基本條件外還需要發(fā)表職稱論文，企業(yè)員工個
企業(yè)員工是評職稱的重要群體，經過一定年限和學歷的員工就有了相關職稱評審資格，企業(yè)技術類職稱包括初級、中級和高級，初級職稱通常可以直接評定，比較容易，符合學歷條件和工作年限要求即可，中高級職稱評定除了基本條件外還需要發(fā)表職稱論文，企業(yè)員工個人投稿論文來參與職稱評審，詳情可咨詢網(wǎng)站在線客服。
中級職稱包括各種師級(例如：工程師、經濟師、統(tǒng)計師等)通常是由你們市的中級職稱評定委員會評定。通常需要初級職稱評定后4-5年，還要考外語、計算機等;通過考試后通常需要提交自己發(fā)表的論文、參加的科研項目、寫個人技術總結。當然提交自己發(fā)表的論文、參加的科研項目的水平、級別要求高很多。
有了自己的學術成果后，按其研究方向在中國知網(wǎng)等論文收錄網(wǎng)站上查找和你所研究領域相關的文獻。確認你的核心內容前人沒有研究發(fā)表后，選擇該領域的相關雜志。按照所選雜志的格式要求，將自己的研究內容撰寫成論文，通過該雜志的制定投稿渠道進行投稿，之后進行耐心等待，個人投稿過程比較漫長，所以建議企業(yè)員工投稿論文可以找發(fā)表學術論文這樣的代理機構投稿。
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