本文摘要：論文和課題都是評(píng)職稱能夠用的成果，論文一般評(píng)職稱都需要發(fā)，課題、教材、專利、著作等是可選擇的，只要滿足其中一項(xiàng)就可以，數(shù)量上有的規(guī)定有的沒規(guī)定。評(píng)職稱課題和論文，都是很好的加分項(xiàng)，但由于兩者都是獨(dú)立的，且加分標(biāo)準(zhǔn)上有所不同。所以當(dāng)準(zhǔn)備申報(bào)
論文和課題都是評(píng)職稱能夠用的成果，論文一般評(píng)職稱都需要發(fā)，課題、教材、專利、著作等是可選擇的，只要滿足其中一項(xiàng)就可以，數(shù)量上有的規(guī)定有的沒規(guī)定。評(píng)職稱課題和論文，都是很好的加分項(xiàng)，但由于兩者都是獨(dú)立的，且加分標(biāo)準(zhǔn)上有所不同。所以當(dāng)準(zhǔn)備申報(bào)職稱資料時(shí)，如果論文和課題能夠同時(shí)加分就好了。所以論文和課題是能夠同時(shí)用于評(píng)職稱的。
很多作者在參與職稱評(píng)審的時(shí)候，都需要課題和論文同時(shí)具備，即拿到兩者的職稱加分。其中，課題是科研成果，學(xué)術(shù)價(jià)值高，取得的加分要比論文更高。而課題的加分需要看級(jí)別，與課題級(jí)別、課題獲獎(jiǎng)名次等有關(guān)，而且參評(píng)人署名課題的作者位置不同，拿到的職稱加分也不同。
通常來說，課題加分在幾分到幾十分之間不等。例如某單位國(guó)度級(jí)課題加分是25分等等。論文是學(xué)術(shù)成果，通常是提升職稱的必要條件，即一個(gè)人想要順利的評(píng)上職稱，少了論文是不行的，哪怕論文的加分要少于課題的加分，也不能夠沒有。職稱論文分為普通論文和核心論文，加分在幾分左右。例如一篇核心論文的加分大約在6分左右。
評(píng)職稱的時(shí)候論文和課題都能夠加分，但是能夠看出課題的加分占比更高，其價(jià)值相當(dāng)于多篇核心論文，但課題是課題、論文是論文，二者之間不能互相取代，這一點(diǎn)作者需要清除。所以建議大家評(píng)審職稱的時(shí)候論文和課題要兩手準(zhǔn)備，防止被競(jìng)爭(zhēng)者超越，失去晉升的優(yōu)勢(shì)。
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