本文摘要：在晉升職稱時(shí)不僅有學(xué)歷、資歷、業(yè)績成果方面的要求，還有學(xué)術(shù)成果要求，那么 哪些學(xué)術(shù)成果能提高職稱通過率 ?這主要是看評審人員單位的要求，符合單位的要求，而且同等條件下準(zhǔn)備的學(xué)術(shù)成果含金量越高，就更容易通過審核。 評定職稱中論文、著作、專利等都可以作為學(xué)
在晉升職稱時(shí)不僅有學(xué)歷、資歷、業(yè)績成果方面的要求，還有學(xué)術(shù)成果要求，那么哪些學(xué)術(shù)成果能提高職稱通過率?這主要是看評審人員單位的要求，符合單位的要求，而且同等條件下準(zhǔn)備的學(xué)術(shù)成果含金量越高，就更容易通過審核。
評定職稱中論文、著作、專利等都可以作為學(xué)術(shù)成果，其中核心級別的論文能提高通過率，比如1-2篇北大核心、南大核心、cscdi核心論文，或者是sci、ssci、ei論文含金量高，可評定副高、正高級職稱;著作的話獨(dú)著更好安排，而且個(gè)人出版獨(dú)著加分更高，更利于通過評審;如果準(zhǔn)備專利的話，可優(yōu)先考慮發(fā)明專利，加分是很高的，第一發(fā)明人位置可晉升正高級職稱。
還有一些單位合理設(shè)置了學(xué)術(shù)成果要求，例如：將“論文專著”條件修改為“學(xué)術(shù)成果”條件，除論文、著作外，還包括：授權(quán)專利、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、專報(bào)、內(nèi)訓(xùn)課程、案例和內(nèi)刊優(yōu)秀論文等。在高級職稱學(xué)術(shù)成果要求中，取消論文僅可替代1篇的限制，具備相關(guān)學(xué)術(shù)成果任意3項(xiàng)均可。完善職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際和管理需要，突出對創(chuàng)新能力、工作實(shí)績的評價(jià)，扭轉(zhuǎn)職稱評審唯論文傾向。
也有職稱文件中指明：榮獲中國專利優(yōu)秀獎(jiǎng)、廣東專利金獎(jiǎng)、廣東發(fā)明人獎(jiǎng)的可替代 2 篇論文要求;榮獲 1 項(xiàng)廣東專利優(yōu)秀獎(jiǎng)(發(fā)明人排名前 3)的可替代 1 篇論文要求;榮獲 1 項(xiàng)授權(quán)發(fā)明專 利(排名前 3)的，在申報(bào)高級職稱資格可替代 1 篇論文要求，申報(bào)中級資格可免去論文要求。
由此可見晉升職稱學(xué)術(shù)成果是相對的，并不是絕對的，每個(gè)地區(qū)，每個(gè)單位要求略有不同，具體準(zhǔn)備哪些學(xué)術(shù)成果晉升職稱，要看單位的要求，自己能做的就是多準(zhǔn)備一些學(xué)術(shù)成果，論文的話盡量準(zhǔn)備核心級別，著作、專利也是如此，優(yōu)先考慮加分高的學(xué)術(shù)成果。
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