本文摘要：人民網(wǎng)沈陽9月27日電：將評審申報設在企業(yè)家門口，暢通企業(yè)人才職稱評審的申報渠道;尊重企業(yè)用人主體推薦意見，實現(xiàn)人才評價企業(yè)自主近日，遼寧省中小型科技企業(yè)(民營企業(yè))職稱評審直通車活動在沈陽市啟動。 近年來，為加快引育壯大科技型中小企業(yè)群體，遼寧省人社廳在
人民網(wǎng)沈陽9月27日電：將評審申報設在企業(yè)“家門口”，暢通企業(yè)人才職稱評審的申報渠道;尊重企業(yè)用人主體推薦意見，實現(xiàn)人才評價“企業(yè)自主”……近日，遼寧省中小型科技企業(yè)(民營企業(yè))職稱評審“直通車”活動在沈陽市啟動。
近年來，為加快引育壯大科技型中小企業(yè)群體，遼寧省人社廳在深化職稱制度改革的同時，支持各級人社部門面向中小型科技企業(yè)開展職稱評審“直通車”活動，為頭部企業(yè)、新興企業(yè)、科技企業(yè)等提供“點對點”人才評價服務，讓企業(yè)申報有渠道、讓人才發(fā)展有通道、讓人才評價有實效，打破了“一年評審一次”的傳統(tǒng)做法，采取“隨時申報、單獨評價、一年多評”的靈活機制，全省每年開展20次以上專場評審，年均為1100余人評定職稱，累計有數(shù)萬名來自中小型科技企業(yè)(民營企業(yè))的各類人才獲得專業(yè)技術資格，一大批“能人”、“奇才”和“巧匠”脫穎而出。
今年為了使職稱評審“直通車”活動更加便于組織實施并擴大知曉面，遼寧省人社廳改變以往各地“各自為戰(zhàn)”的模式，采取服務周的方式，實行全系統(tǒng)統(tǒng)一部署、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一宣傳。經(jīng)過前期各地人社部門的廣泛調(diào)研，全省各地主動對接企業(yè)已達446家，摸底具有參評意愿人數(shù)超過5600人。
據(jù)悉，本次活動具有六個方面特點：轉(zhuǎn)變工作作風、優(yōu)化營商環(huán)境，將評審申報設在企業(yè)“家門口”，暢通企業(yè)人才職稱評審的申報渠道，為企業(yè)提供有溫度、有厚度的“一站式”評價服務，做到評價結果“立等可取”。支持優(yōu)化評定標準，突出對推動企業(yè)發(fā)展、推進關鍵技術難題攻關、促進科技成果在企業(yè)轉(zhuǎn)化等工作實績的評價，真正把人才對企業(yè)貢獻作為職稱評定重要內(nèi)容，做到評價標準“貼近實際”。創(chuàng)新評價機制，以支持和鼓勵企業(yè)發(fā)展為原則，靈活采取理論考試、網(wǎng)絡考核、成果展示、現(xiàn)場實踐等方式，科學合理方式開展評價，做到評價方式“靈活多樣”。
注重企業(yè)對人才評價的“話語權”，在堅持業(yè)內(nèi)評價機制的前提下，積極吸納企業(yè)專家進入評委會，尊重企業(yè)用人主體推薦意見，努力實現(xiàn)“干得好”才能“評得上”，實現(xiàn)人才評價“企業(yè)自主”。支持中小企業(yè)人才成長，適當放寬評審通過比例，對于有重大科技突破、原創(chuàng)性科技成果和做出突出貢獻的專業(yè)技術人才，實現(xiàn)優(yōu)秀人才“一票決定”。推動技術技能人才貫通發(fā)展，以工程、農(nóng)業(yè)領域為重點，支持技能人才按照學歷及年限直接評定相應職稱，暢通企業(yè)高技能人才晉升渠道，實現(xiàn)技術和技能人才“有效貫通”。
“我們將‘直通車’這一新型人才評價體系向更廣闊的產(chǎn)業(yè)延伸，向技術人才深度延展，向廣大農(nóng)村縣域經(jīng)濟擴展，奮力提供出有溫度、有速度的專技人才評價服務，讓更多的人才向往沈陽、扎根沈陽、圓夢沈陽。”沈陽市人社局相關負責同志介紹說。
轉(zhuǎn)載請注明來自發(fā)表學術論文網(wǎng)：http://liangshanbai.cn/nishuo/30661.html
