本文摘要：12月9日，湘潭市首場(chǎng)民營(yíng)企業(yè)電子信息產(chǎn)業(yè)人才職稱專場(chǎng)評(píng)審在湘潭經(jīng)開(kāi)區(qū)威勝電氣有限公司舉行，這是湘潭市民營(yíng)企業(yè)職稱制度改革的一項(xiàng)重大突破。當(dāng)天，來(lái)自全市電子信息產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟企業(yè)的90名專業(yè)技術(shù)人才參加評(píng)審，涉及電氣、電子、質(zhì)量、機(jī)械和管理等多個(gè)專業(yè)。最終，74
12月9日，湘潭市首場(chǎng)民營(yíng)企業(yè)電子信息產(chǎn)業(yè)人才職稱專場(chǎng)評(píng)審在湘潭經(jīng)開(kāi)區(qū)威勝電氣有限公司舉行，這是湘潭市民營(yíng)企業(yè)職稱制度改革的一項(xiàng)重大突破。當(dāng)天，來(lái)自全市電子信息產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟企業(yè)的90名專業(yè)技術(shù)人才參加評(píng)審，涉及電氣、電子、質(zhì)量、機(jī)械和管理等多個(gè)專業(yè)。最終，74人獲評(píng)工程師職稱，3人獲評(píng)助理工程師職稱。
“我們公司雖然是民企，但職稱評(píng)審需求很大，職稱的分量也很重。”威勝電氣有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在該企業(yè)，職稱認(rèn)定了員工的專業(yè)技術(shù)水平、能力，不但能帶來(lái)更高的薪酬和職務(wù)，還能給員工帶來(lái)更多機(jī)會(huì)。近3年，該公司職稱申報(bào)需求年均在300余人以上，需求量全市第一。但以往工程系列職稱評(píng)審評(píng)價(jià)方式難以滿足民營(yíng)企業(yè)用人需求，專技人才套用有限。基于以上原因，市、區(qū)兩級(jí)人社部門(mén)及時(shí)響應(yīng)，精準(zhǔn)施策，在威勝電氣有限公司開(kāi)設(shè)電子信息產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟專場(chǎng)評(píng)審，為其提供定制化服務(wù)，為專技人才鋪就個(gè)性化晉升通道。
本次專場(chǎng)評(píng)審過(guò)程充分考慮民營(yíng)企業(yè)實(shí)際，降低學(xué)歷要求，對(duì)論文、職稱外語(yǔ)等不做限制性要求，將人才的市場(chǎng)認(rèn)可和對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)以及專利成果、技術(shù)突破、工藝流程、成果轉(zhuǎn)化等列入評(píng)審依據(jù)范疇，為工作業(yè)績(jī)突出人員開(kāi)設(shè)“直通車(chē)”。
市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將以此次專場(chǎng)評(píng)審為契機(jī)，在分類評(píng)價(jià)產(chǎn)業(yè)人才方面先行先試，充分發(fā)揮職稱評(píng)審“指揮棒”作用，加快建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，持續(xù)激發(fā)和釋放人才主體活力。
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