本文摘要：很多領(lǐng)域都有屬于自己行業(yè)的職稱評審系統(tǒng)，對于作者來說，職稱評審首先是體現(xiàn)崗位技術(shù)水平的重要途徑，單位不同，職稱評審的具體要求不同，有的單位評中級職稱要求發(fā)表論文即可
很多領(lǐng)域都有屬于自己行業(yè)的職稱評審系統(tǒng)，對于作者來說，職稱評審首先是體現(xiàn)崗位技術(shù)水平的重要途徑，單位不同，職稱評審的具體要求不同，有的單位評中級職稱要求發(fā)表論文即可，有的單位評審職稱專利也是認(rèn)可的，現(xiàn)在專利申請可以成為評職稱的一個(gè)項(xiàng)目，如今專利能體現(xiàn)個(gè)人的技術(shù)水平，受到評職稱作者的青睞，所以中級職稱沒有論文，專利也是可以加分的，只要單位認(rèn)可就沒關(guān)系。
依照地區(qū)的不同政策會有不同的說法，例如有些高校、醫(yī)院等單位，無論是本科院校還是大專院校，都可以評職稱，但是職稱評比難度是不相同的，大專院校一般是教學(xué)為主，而職稱很重要的是科研能力(包括論文，課題，專利等);還比方說，醫(yī)院，醫(yī)師在職稱評定或升格的時(shí)候也是注重科研能力的，專利資格也代表了他們在本崗位上的鉆研創(chuàng)新的水平，也是加分的，具體的相關(guān)文件可以參閱報(bào)評地的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審標(biāo)準(zhǔn)》。
中級職稱要具體看所在單位有沒有硬性規(guī)定，有地地區(qū)只是要求寫一篇論文就可以，有的需要提供專利證書，主要是看平職人員的綜合實(shí)力。
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