本文摘要：有些人是在上學(xué)期間發(fā)表過(guò)論文，走上工作崗位之后，發(fā)現(xiàn)評(píng)職稱也需要學(xué)術(shù)論文，那么之前發(fā)表的論文還能用嗎?評(píng)職稱論文發(fā)表是從工作之后算嗎?作者之所以擔(dān)心論文發(fā)表的時(shí)間問題，就是擔(dān)心論文的有效期問題，有些單位要求一年之內(nèi)發(fā)表的論文有效，但是大多數(shù)
有些人是在上學(xué)期間發(fā)表過(guò)論文，走上工作崗位之后，發(fā)現(xiàn)評(píng)職稱也需要學(xué)術(shù)論文，那么之前發(fā)表的論文還能用嗎?評(píng)職稱論文發(fā)表是從工作之后算嗎?作者之所以擔(dān)心論文發(fā)表的時(shí)間問題，就是擔(dān)心論文的有效期問題，有些單位要求一年之內(nèi)發(fā)表的論文有效，但是大多數(shù)論文發(fā)表3-5年內(nèi)都是可以用的，所以具體要看單位的要求。
一般來(lái)說(shuō)職稱論文時(shí)限要求是比較寬松的，最常見的要求是申報(bào)職稱前3-5年的文章，只要沒有用做職稱評(píng)審過(guò)，都是可以拿來(lái)用的，3-5年的時(shí)間要求還是比較寬松的，申報(bào)當(dāng)年的發(fā)表的文章也是可以用的。
職稱評(píng)審論文發(fā)表看的是人社局的要求，并不是單位要求，如果說(shuō)您僅僅想辦理單位的證書的話，那得看單位，但是如果想辦理一個(gè)社會(huì)職稱，還是辦理人社局職稱，人社局職稱評(píng)審論文發(fā)表要求都是統(tǒng)一規(guī)定的，并不會(huì)因?yàn)槟硞�(gè)公司制定不同的要求，如果按照人社局的非公有制職稱來(lái)說(shuō)。
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