本文摘要：人力資源管理專業(yè)論文也是能發(fā)表在ssci刊物上的，ssci屬于社會(huì)科學(xué)索引，也接收了很多人力資源管理方向的刊物，而且ssci地位很高，現(xiàn)在很多高校都將其排在國(guó)內(nèi)南核之上，其價(jià)值和受認(rèn)可度都是要高于南大核心的，小編也接觸了一些學(xué)者，他們反饋一篇ssci的權(quán)
人力資源管理專業(yè)論文也是能發(fā)表在ssci刊物上的，ssci屬于社會(huì)科學(xué)索引，也接收了很多人力資源管理方向的刊物，而且ssci地位很高，現(xiàn)在很多高校都將其排在國(guó)內(nèi)南核之上，其價(jià)值和受認(rèn)可度都是要高于南大核心的，小編也接觸了一些學(xué)者，他們反饋一篇ssci的權(quán)重相當(dāng)于2-3篇南核論文，當(dāng)然作者自己發(fā)表這類刊物難度也是比較大的。
因此大家的人力資源管理論文想要發(fā)表在ssci刊物，可以和專業(yè)的機(jī)構(gòu)合作，在他們的指導(dǎo)下，論文才能夠成功的發(fā)表，ssci期刊也是面向全球征集作者的，競(jìng)爭(zhēng)也是比較大，不過(guò)相比國(guó)內(nèi)刊物來(lái)說(shuō)，只要您的人力資源論文質(zhì)量好，那么是可以順利投稿到這類刊物上的。
ssci刊物也是比較公平的，注重的是文章的新意，對(duì)論文格式并沒(méi)有中文c刊高，而且是匿名評(píng)審，不會(huì)看重作者的學(xué)歷，資歷，身份，頭銜等，發(fā)表人力資源方向的ssci論文，也是適合未來(lái)發(fā)展的，無(wú)論對(duì)您畢業(yè)評(píng)優(yōu)，還是求職，評(píng)職稱都是有幫助的。
最后小編也在這里推薦能接收人力資源管理論文的ssci刊物，大家也是可以作為參考：
Climate Policy 以4.797的影響因子高居榜首;Public Administration Review影響因子為4.659;排名第三位的是Policy Studies Journal，影響因子接近4，為3.917;排名第四位的是Journal of Policy Analysis and Management，影響因子高，也可以接收人力資源管理論文。
Journal of European Public Policy、Journal of Public Administration Research and Theory、Public Management Review、Review of Public Personnel Administration、Regulation& Governance等也都是優(yōu)秀的人力資源方向ssci期刊。
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《管理世界》(月刊)創(chuàng)刊于1985年，是由中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心主辦的經(jīng)濟(jì)管理理論刊物。對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入的理論探討,介紹有關(guān)研究成果,包括宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析、國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)管理研究與借鑒,以及環(huán)境、社會(huì)、科技等方面。期刊收錄論文有“人力資源經(jīng)理的議題營(yíng)銷過(guò)程及策略研究”、“ 國(guó)有企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略研究”。
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